Kuka omistaa työpuhelimen, jos työntekijä maksaa osan siitä itse? (Esim. kallis iPhone)

Kuka omistaa työpuhelimen, jos työntekijä maksaa osan siitä itse? (Esim. kallis iPhone)

Meillä on työpaikalla hintakatto työpuhelimen hankinnassa: 500€. Kalliimman puhelimen voi tilata itselleen, mutta silloin palkasta vähennetään puhelimen hinnan ja hintakaton erotus. Esimerkiksi iPhonet ovat sen verran kalliita, että useimmat päätyvät "subventoimaan" työpuhelintaan perusluurin sijasta. Onko tällainen käytäntö ylipäätään lainmukainen? Jos tällaisen työpuhelimen omistaja menettää työpaikkansa, mitä tapahtuu puhelimelle, josta työntekijä on maksanut osan?

Vastaus

En löytänyt asiaan ohjetta.Käytäntö varmaan vaihtelee työpaikoittain ja siitä olisikin hyvä sopia silloin kun puhelin hankitaan. Olisko lukijoillamme kokemuksia aiheesta?

Kommentit (0)

Vastauksesi