Kysymykset | Kysy.fi

Kaikki aihealueet

Tarkenna hakutulosta

Hissitytöt palvelivat asiakkaita Stockmannilla 1930-luvulta vuoteen 1982 asti, jolloin viimeisetkin päähissiryhmän hissit automatisoitiin. Lähteet: http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/hissitytot-palaavat-stockalle/art-1288350413295.html http://suomenkuvalehti.fi/kuvat/2010/10/27/stockmannin-hissitytot-kone-100-vuotta18.2.2012 16:55

Nähtävästi säädöksiä asiasta ei laista löydy. Lähinnä kaiketi työsopimuslaki voisi säädellä asiaa. Sitä voit tutkia Finlexistä: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055 Voisit vielä tutustua alasi työehtosopimukseen. Asiassa kannattaa lisäksi kääntyä vielä mahdollisen ammattiliiton ja luottamusmiehen puoleen.10.12.2012 12:16Helsingin kaupunginkirjasto

Hei! Palkkavertailu-sivuston mukaan keskipalkka kysymilläsi aloilla on: Parturi-kampaaja 1 842 € Fysioterapeutti 3 030 € Kirjastonhoitaja 2 342 € Sairaanhoitaja 2 289 € Lähteet: Palkkavertailu http://palkkavertailu.com/ Palkkatilastot/EK http://www.ek.fi/ek/fi/tietografiikka/palkka_kustannuskehitys/palkkatilastot.php7.11.2012 11:19Helsingin kaupunginkirjasto

Pahoittelen vastauksen viivästymistä! Jokaisessa liitossa on varmasti puolensa. Yleensä liitot tarjoavat jäsenilleen vakuutusetuja, alennuksia, koulutuksia, ammattiyhdistyskoulutuksia, subventoituja lomanviettomahdollisuuksia yms. Ja ainakin yhdistykset, joilla on alaosastoja yrityksissä tai julkisyhteisöissä, pystyvät paljon paremmin vaikuttamaan työehtoihin kuin suuremmat järjestöt. Tämä on minun kokemukseni. Alla mainitemiesi liittojen sivut, joihin sinun kannattaa ITSE tutustua. http://...20.9.2012 19:28Helsingin kaupunginkirjasto

Riippuu tietysti omista taipumuksista ja kiinnostuksen kohteista, mihin jatko-opintojen painopisteen suuntaa. Myös datanomin tutkintoa edeltävillä opinnoilla on merkitystä hakuprosessin kannalta. Jos ohjelmointi ja akateemiset opinnot kiinnostavat, yliopistojen tietojenkäsittelytieteen opinnot tarjoavat mahdollisuuden saada erittäin syvällistä osaamista tietotekniikasta. Luonnontieteiden kandidaatin tutkintoon on syytä varata kolmisen vuotta täysipäiväistä opiskelua. Jos aikaisemmat opinnot...28.8.2012 14:09

Meillä ei ole lainopillista koulutusta, mutta vastataan mutu-tuntumalta. Avoimessa haussa olevaan työpaikkaan voi olla hakijoita niin suuri määrä (jopa tuhansia), että haastattelijan on täysin mahdotonta antaa muuta perustelua kuin esim. "pätevämpi työntekijä valittiin" tai "valinta ei valitettavasti kohdistunut sinuun, vaan toiseen henkilöön". Näin ollen epäilen hakemasi lain olemassaoloa, joka määrittelisi etteikö tämä olisi riittävä lain vaatima perustelu. Ehkäpä lukijoillamme olisi...31.7.2012 12:07Helsingin kaupunginkirjasto

Alla oleva lainaus on otettu osoitteesta https://www.palkka.fi/palkkac/yfi/okPalkanlaskenta.htm. "Lomaltapaluurahaa eli lomarahaa koskevat säännökset eivät sisälly vuosilomalakiin, vaan eri alojen työehtosopimuksiin. Jos yrityksen toimialalla on voimassaoleva ns. yleissitova työehtosopimus, on myös järjestäytymättömän työnantajan yleensä maksettava lomaltapaluurahaa. Lomaltapaluurahan määrä on 50 % vuosilomapalkasta. Jos vuosiloma pidetään useassa eri jaksossa, suoritetaan lomaltapaluuraha...23.7.2012 20:19Helsingin kaupunginkirjasto

Hei, uusia ja muutaman vuoden takaisia kirjoja työyhteisön kehittämisestä HelMet -kirjastoissa: Samassa veneessä : tositarinoita hyvästä yhteistoiminnasta / Tero Lahdes http://haku.helmet.fi/iii/encore/record/C__Rb2034849?lang=fin Tuplatähti : työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään / Ben Furman & Tapani Ahola ; [kuvitus: Kai Kujasalo] http://haku.helmet.fi/iii/encore/record/C__Rb2033322?lang=fin Työyhteisötaidot / Kaarina Mönkkönen...3.7.2012 15:45Helsingin kaupunginkirjasto

On oikeastaan aika vaikeaa ottaa kantaa tilanteeseesi, kun omat esimiehesikään eivät tunnu pääsevän yhteisymmärrykseen vajauksen määrästä. Emme tiedä tarkalleen miten työtuntisi on laskettu eri tapauksissa ja kun työpaikkasi käytännöt näissä asioissa ovat meille vieraita, lienee parasta jättää arvailematta. Luonnollisesti esimiestesi pitäisi selvittää asia työpaikallasi. Viime kädessä näkemyseroihin voisi saada apua luottamusmieheltä tai ammattiliitosta.2.7.2012 22:00Helsingin kaupunginkirjasto

Hei! Koulutukseen liittyvät kysymykset ovat erittäin kiinnostavia. Koulussa ja erityisesti lukiossa on vielä aikaa miettiä, mikä ammatti tai ala sopisi. Ja toki voi ensin opiskella yhden ammatin ja olla töissä ja myöhemmin toisen. Nykyajan työelämässä se on enemmänkin sääntö kuin poikkeus; erilaista lisä- ja täydennyskoulutusta tarvitaan alalla kuin alalla, tai jopa uuden ammatin opiskelua syystä tai toisesta. Yhden tutkinnon suorittaminen ei sulje pois toista: voit suorittaa sekä ammtillisen...24.6.2012 20:23Helsingin kaupunginkirjasto

Periaatteessa työnantaja voi määritellä, minkälaista ulkoista olemusta hän työntekijöiltään toivoo. Lakitieteellistä tuntemusta meillä iGS-vastaajilla ei ole, mutta tulkintani mukaan Yhdenvertaisuuslaki 20.1.2004/21 ei määrittele työntekijän ulkonäköä syrjinnän perusteeksi. Erilaisia työnelämää koskevia lakeja on koottu Jyväskylän yliopiston sivuille osoitteeseen https://www.jyu.fi/ytk/laitokset/yfi/tyosivut/tyoelamatietosisalto/tyosuhde/tyolaki Talouslehti käsittelee tätä aihetta...11.5.2012 19:46Helsingin kaupunginkirjasto

Uusi työntekijä tuo uuteen työpaikkaan tullessaan mukanaan paitsi omat persoonallisuudenpiirteensä, niin myös kokemuksensa entisistä työpaikoista, käsityksensä työelämästä yleensä ja odotuksensa uuden työpaikan suhteen. Kuulostaa siltä, että jos uusi työntekijä on nopeasti saanut valtaosan vanhoista työntekijöistä vastaansa työkäytäntöjen suhteen, ei hänellä ole kovin realistinen käsitys työelämästä. Kaikki ei aina voi mennä juuri niin kuin itse haluaa. Asiasta on mainittu johdolle, "joka...30.3.2012 07:34

Monissa työpaikoissa työt alkavat jo ennen kello kahdeksaa aamulla tai myöhemmin päivällä tai jopa illalla, jos työpaikassa on käytössä vuorotyösysteemi. Esimerkiksi hoitoalalla, liikenteessä, maataloudessa, kuljetusalalla, useissa kaupunginkirjastoissa jne. vuorotyöjärjestelmä on käytössä. Lukemieni artikkelien perusteella tulin siihen lopputulokseen, että työaikojen siirtämisestä tunnilla eteenpäin ei olisi juurikaan hyötyä. Ihmisillä on erilainen vuorokausirytmi ja sitä voi jonkin verran...12.12.2011 19:45Helsingin kaupunginkirjasto

Kannattaa katsella esim. kauppojen ilmoitustauluja ja seurata paikallislehtiä ja kysellä vanhemmilta, naapureilta ja sukulaisilta, käy työvoimatoimistossa, katso mol.fi -sivuja. Entä yläkoulun työssäoppimispaikkasi, voisiko sieltä saada kesätöitä? Jotkut kaupat ottavat 16-vuotiaita töihin, samoin kahvilat, hampurilaispaikat ja siivousfirmat. Entä olisiko vanhempiesi työpaikoilla esimerkiksi toimisto- tai postitustöitä? Entä naapureiden ja sukulaisten pihojen ja nurmikoiden hoito, lastenhoito...28.11.2011 15:16Helsingin kaupunginkirjasto

iGS-toimitus ei löytänyt lainkohtaa, jossa määrättäisiin rokotuksen ottamisesta. Työterveyshuoltolain 13 § säätää työntekijän velvollisuudesta osallistua terveystarkastukseen. Pykälä ei näytä tosin koskevan rokotuksia vaan terveydentilan selvittämistä erityistä sairastumisen vaaraa aiheutuvassa työssä. Työ- ja elinkeinotoimiston sopimuksesta työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa ei löydy kohtaa, joka käsittelisi aihetta. http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi_verkossa/lomakkeet/tm_tem326/...23.11.2011 02:54Helsingin kaupunginkirjasto

Asiakaspalvelutyöpaikkoja löytyy esimerkiksi työhallinnon sivuilta: valitse vasemmalta kohdasta Ammattialat - Hallinto- ja toimistotyö tai kaupallinen työ. Linkki työhallinnon sivuille: http://www.mol.fi/paikat/26.10.2011 20:43Helsingin kaupunginkirjasto

Siinäpä vaikea kysymys! Nykyään on todella vaikeaa saada työtä, tai varsinkaan ns. kunnon työtä ilman koulutusta. Siksi kouluttautuminen kannattaa. Mitä on kunnon työ - sehän on henkilökohtainen kysymys. Onko se siistiä sisätyötä, tai työtä jossa on suuri palkka, tai työtä jossa voi oppia uutta ja käyttää koulutustaan ja kokemustaan mielekkäästi? Työhallinnon sivuilta löydät runsaasti tietoa niin työnhausta kuin opiskelustakin. Nykyään on mahdollista jopa opiskella työttömyyspäivärahalla,...26.10.2011 20:42Helsingin kaupunginkirjasto

Ammattiliitto on työntekijöiden oma järjestö. Suurin osa suomalaisista kuuluu ammattiliittoon. Järjestäytymisaste on lähes 75 prosenttia. Ammattiliiton tehtävä on turvata jäsentensä edut ja oikeudet. Työehtosopimus on tärkein ammattiliiton jäse-nyydestä hankittu etu. Toki sopimus koskee myös ammattiliittoon kuulumatonta, mikäli hänen työnantajansa kuuluu sopimuksen piiriin. Lisäksi ammattiliitot tarjoavat jäsenilleen monenlaista apua ja etuja. Tavallisesti ammattiliiton jäsenet kuuluvat myös...18.10.2011 09:13Helsingin kaupunginkirjasto

Kielitoimiston sanakirja ei tunne sanaa muutosvalmius. Muutosvastarinnan se selittää muutoksen vastustamiseksi. Muutosvalmius työelämässä tarkoittanee valmiutta hyväksyä työssä tapahtuvat, esim. työmenetelmiä, työtehtäviä ja organisaation rakennetta, koskevat muutokset. Eri työpaikoilla muutosvalmiutta voidaan mitata eri tavoin, jos sitä ylipäätänsä halutaan mitata. Työnantaja voi esimerkiksi järjestää kyselyn työntekijöille. Yleensä tällaisissa kyselyissä työntekijät eivät esiinny nimillään...11.10.2011 18:36Helsingin kaupunginkirjasto

Ilmeisesti kielenkäyttölisää maksetaan joissakin valtion ja kuntien viroissa toisen kotimaisen kielen käyttämisestä. Kielenkäyttölisää ei myönnetä äidinkielen perusteella. Joissain tapauksissa voidaan maksaa kielitaitolisää myös jonkin muun kielen käyttämisestä, jos virkamiehelle kuuluvien tehtävien hoitamiselle on huomattavaa ko. kielen taidosta. Lähteet: http://www.oikeus.fi/uploads/7pzza_1.pdf http://kokwww.kokkola.fi/dyn_kstkky/kokous/2006228-5.HTM http://www1.vaasa.fi/...11.10.2011 16:44Helsingin kaupunginkirjasto

Sivut

Vastaukset (64)

Aiheet:

Avainsanat:

Vastaajat:

Julkaistu:

Aineistotyyppi:

Sivut